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                                                              来源:5分快三
                                                              发稿时间:2020-05-27 16:53:08

                                                              他认为,就男性配偶陪产假而言,我国缺乏统一的全国性法律,各地执行标准不一且普遍较短,为7~30天不等,大部分仅为15天,同时仅作为对实行晚育或合法生育的一种奖励,在实际落实中有困难。

                                                              一年一度的全国两会,是中国政治生活中的一件大事。党的主张、人民的意愿、国家的意志汇聚在两会的各项议程,融合成亿万民众的共同主张。如何将疫情影响降到最低,如何让惠农产业旺起来,如何更好激发脱贫攻坚内生动力,如何加强脱贫攻坚与乡村振兴的衔接……来自全国各地的两会代表委员群策群力,建言献策,将为高质量完成脱贫攻坚目标任务贡献更多智慧,推动精准扶贫举措落实到位,确保脱贫攻坚成绩获得人民认可、经得起历史检验。

                                                              其次,家庭育儿压力增大。“全面两孩”政策实施后,孕育二孩的家庭,不仅要照顾孕妇和新生儿,还要兼顾大孩,家庭育儿压力倍增。

                                                              熊思东建议,鼓励党政机关、事业单位带头实施男性配偶陪产假制度;对百分之百落实完成年度内男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业,在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。

                                                              综合CNN、《国会山报》报道,主持人库珀在节目中询问,“为什么我们不再听到白宫新冠病毒小组的简报?如果他们不能每天提供有关事实和科学的简报,您、美国国立卫生研究院或者美国疾控中心会有自己的情况介绍吗?”而福奇则回应,公众将开始更多地看到他和其他公共卫生专家出现。库珀还表示,事实上,许多美国人都想每天看到福奇、伯克斯和其他白宫新冠病毒工作小组的成员。甘肃省镇原县方山乡贾山村低保户杨明世在给家里饲养的肉兔喂食。新华社记者 胡伟杰 摄

                                                              此外,熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定,但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定,明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利,并规定男性陪产假不得低于38天。同时,参照《女职工劳动保护特别规定》,妻子多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天陪产假。

                                                              中国进入两会时间,脱贫攻坚无疑是最受关注的议题之一。当前,中国还剩52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、551万贫困人口未脱贫,同过去相比,虽然总量不大,但都是贫中之贫、困中之困,是最难啃的硬骨头,任务一点都不轻松。眼下,距离2020年底仅剩7个多月时间,加之新冠肺炎疫情这道“加试题”,打赢脱贫攻坚战面临的困难挑战可想而知。今年中国两会如何安排部署脱贫攻坚任务,如何克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,海内外广泛关注。

                                                              同时,相关高校、高中职业学校、社区要积极参与男性配偶母婴护理技术培训和能力提升工作,开发家庭教育课程体系,组织男性配偶开展产妇、新生儿照顾知识普及等学习活动。【海外网5月22日|战疫全时区】

                                                              为落实陪产假制度,熊思东认为劳动监察部门应将陪产假权益保护纳入劳动保障监察内容;用人单位应采取劳动合同备案制度,按照法律规定增设专门合同内容,明确陪产假权益,并对执行陪产假作出具体安排。

                                                              熊思东认为,育儿问题主要表现在三个方面:一是家庭育儿人力资源匮乏。伴随第一代独生子女进入婚育年龄,“421”、甚至“422”家庭模式呈现主流倾向,“倒金字塔”的家庭结构使得家庭背负沉重的养老压力,加之城乡、城际频繁流动的常态化,祖辈与父辈、孙辈异地生活,夫妻异地情况较多,加剧了育儿人力不足的矛盾。